Riferimenti normativi
Decreto Legislativo n. 33/2013, Art. 4, c. 3
Legge 190/2012 Art. 1, c. 9, lett. f)
Legge 190/2012 Art. 1, c. 9, lett. f)
Sezioni collegate
Documenti
Comitato Unico di Garanzia (C.U.G)
Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G.) è un organismo aziendale a composizione paritetica ed è formato da componenti designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali rappresentative, ai sensi degli artt. 40 e 43 del D.Lgs. n. 165/2001, effettivamente presenti all’interno dell'amministrazione, e da un pari numero di rappresentanti dell'amministrazione, nonché da altrettanti componenti supplenti. Il Presidente del Comitato è designato dall'amministrazione.
Il C.U.G. esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica, nell'ambito delle competenze allo stesso demandate dall'articolo 57 del D.Lgs. n. 165/2001 e dalle Direttive adottate dal Ministero per la Pubblica Amministrazione (cfr. Direttiva n. 2/2019). Ulteriori informazioni sul ruolo del C.U.G. sono reperibili sul Portale Nazionale dei C.U.G. promosso dal Dipartimento della funziona pubblica.
Il C.U.G. si afferma quale soggetto attraverso il quale si intende:
assicurare nell'ambito del lavoro pubblico, parità e pari opportunità, prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione diretta e indiretta;
ottimizzare la produttività del lavoro pubblico migliorando le singole prestazioni lavorative;
accrescere la performance organizzativa dell'amministrazione nel suo complesso, rendendo efficiente ed efficace l'organizzazione anche attraverso l'adozione di misure che favoriscano il benessere organizzativo e promuovano le pari opportunità ed il contrasto alle discriminazioni.
Il C.U.G. esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica, nell'ambito delle competenze allo stesso demandate dall'articolo 57 del D.Lgs. n. 165/2001 e dalle Direttive adottate dal Ministero per la Pubblica Amministrazione (cfr. Direttiva n. 2/2019). Ulteriori informazioni sul ruolo del C.U.G. sono reperibili sul Portale Nazionale dei C.U.G. promosso dal Dipartimento della funziona pubblica.
Il C.U.G. si afferma quale soggetto attraverso il quale si intende:
assicurare nell'ambito del lavoro pubblico, parità e pari opportunità, prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione diretta e indiretta;
ottimizzare la produttività del lavoro pubblico migliorando le singole prestazioni lavorative;
accrescere la performance organizzativa dell'amministrazione nel suo complesso, rendendo efficiente ed efficace l'organizzazione anche attraverso l'adozione di misure che favoriscano il benessere organizzativo e promuovano le pari opportunità ed il contrasto alle discriminazioni.
Ultimo aggiornamento pagina: 24/06/2026 16:59:04
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